• 7912 просмотров
Директор консалтинговой фирмы: «В условиях кризиса компания в первую очередь должна думать о сотрудниках»
Ослабление курса тенге вынуждает казахстанские компании уменьшить затраты на персонал. Как в таких условиях сохранить не только рабочее место, но и хорошее взаимоотношение, рассказывают бизнес-консультанты.
Ослабление курса тенге вынуждает казахстанские компании уменьшить затраты на персонал. Как в таких условиях сохранить не только рабочее место, но и хорошее взаимоотношение, рассказывают бизнес-консультанты.
Директора консалтинговых фирм рекомендуют в кризис убрать лишние расходы на персонал. При этом речь не идет о сокращении кадров.
– Во время кризиса с точки зрения менеджмента актуален вопрос: как сохранить ключевых сотрудников? Для работников важна стабильность, знать, что будет дальше, – анализирует Айжан Дуйсебаева [на фото], директор консалтинговой компании «Диалог». – Кризис или нет, компания должна вести системную работу с персоналом. К сожалению, не все компании понимают, что трудовой ресурс самый главный. Основное ядро компаний – технологии, финансы и человеческие ресурсы. Но технологии можно приобрести, найти, скопировать, они возобновляемы. Финансы тоже. А вот без людей не будет ни технологий, ни денег. Каждый сотрудник должен знать, в каком состоянии компания сейчас.
По словам бизнес-консультанта, руководитель не должен, заперевшись в кабинете со своим замом, ломать голову, как выйти из кризиса, а обычные сотрудники быть в неведении.
– Это самая худшая ситуация, – подчеркивает Айжан, – когда люди не знают, что происходит в компании, они на пустом месте порождают слухи и докладывают друзьям на кухне: «Вы знаете, а мы скоро закрываемся». Слухи идут по цепочке, сотрудники теряют стимул работать с клиентами. Зачем он им? Ведь они же закрываются, надо думать, где найти новую работу. И пока персонал не будет получать от руководства достоверную информацию о делах компании, подобные слухи будут продолжаться. Когда же с работниками делятся информацией, они ощущают свою значимость и знают свою роль в решении задач по выходу из кризиса.
Именно в период кризиса, считает консультант, работа с персоналом должна быть наиболее тесной. Материально стимулировать работников сложно, но поощрять не материально вполне возможно. Поэтому руководителям советуют радовать сотрудников вниманием и хорошими новостями, также рекомендуют не отказываться от проведения корпоративных вечеров, сохранить дружескую атмосферу.
-
Как вы относитесь к тому, что для пенсионеров сделают бесплатный проезд в автобусе?
-
Спектакль «Шуточка» в драмтеатре закончился потасовкой
-
Актюбинскую область продолжает топить
-
47,4 млрд тенге даёт банк для строительства КОС в Актобе
-
Теперь заживем - актюбинцы высказались о смене герба Казахстана
-
В Актобе с размахом празднуют Наурыз
-
Письмо читателя. Работа людей в белых халатах сложнее, чем нам кажется
-
Мы всё потеряли за одну ночь - пострадавшая от паводка
-
Сбрасывать воду из Актюбинского водохранилища не будут – акимат
-
Дочь копила деньги, чтобы купить цветы маме, а они завяли
-
Какие дороги подтопило в Актюбинской области
Зимой казавтодор дороги не чистит - снежный затор... Весной не чистит водоводы - затоп... Летом дороги не ремонтирует - затор из машин... Осенью - ещё... -
Студенты-волонтеры спасают Актобе от паводка
Чтобы отчитаться всемирной партии "аманат" о патриотизме местных волонтёров нужны всего две вещи: добровольно-принудительный клич застывшему в поклоне директору какого-нить учебн.заведения и десяток размулёванных картонок... -
Почему река Сазда затопила Актобе
21 нур к отов. Идите работать, не мониторит соц сети. Вы же акиматовские, от народа зарплату получаете. -
Студенты-волонтеры спасают Актобе от паводка
может надо акиматовских чиновников, оторвать их от кресел и на эту работу? Все равно от них ничего не зависит -
Врачей перестали уважать, но они всегда спешат на помощь - хирург из Кандыагаша
На первом месте у него деньги а после пациен.жадность врача губит жизнь пациента ,после его безответственности и халатности уже 6 лет мучаюсь,и прошла не лёгких... -
Есть поврежденные дороги, мосты и переходы, подтопленные дома и дворы - Шахаров
Да и тут на фото работают службы города. Асхат ранее был горакимом и справлялся с паводками ,которые были ранее. Да, сейчас конретный форс-мажор идёт 2024... -
Самая сложная ситуация в Кобде - ДЧС Актюбинской области
На фото видно, что с мчс люди работают. -
Автобусы «плавают» по затопленной улице в Актобе
Да автобус бы настоявший хозяин не погнал бы через такую воду, "не война же на дворе" если не покрыто дно автобуса антикоррозийной, то пиписец порогам... -
Автобусы «плавают» по затопленной улице в Актобе
Водитель общественного транспорта - как отражение и зеркало нынешней суровой жизни и ссыкливой действительности от происходящей вакханалии... Которому откровенно похым: на мокрую обувь пассажиров; на... -
Телевидение в прямом эфире: почему оно все еще популярно?
О, "Диапазон" научился зарабатывать на контекстной рекламе :)
Комментарии 1