Конечно, объемы меньше где-то вдвое, но время и силы я на нее трачу. И вот вопрос: а может ли мне работодатель не заплатить потом, ведь по закону я нахожусь в отпуске без содержания?

Алёна ДУЛЯ, юрист, член палаты юридических консультантов «Альянс независимых юристов Казахстана» @gazeta_diapazon:  

– Отпуск без содержания не оплачивается. Однако Трудовой кодекс не содержит запрета прерывания отпуска с согласия сторон до истечения его срока. В этом случае работа должна быть оплачена в соответствии с отработанным временем. Если же вам не заплатят, следует обратиться в департамент по труду или в суд.