На фото: 13 января. В АО «СНПС–Актобемунайгаз» проходит отчет гендиректора перед коллективом. Люди интересуются, улучшатся ли условия в вахтовом поселке Жанажол и повысят ли зарплату. || Фото автора

Такой приказ издал гендиректор Ван Чзюньжень. Срок исполнения до 26 января. К плохим должны отнести 5% работников, это 325 человек. Их хотят понизить в должности, разряде или уволить.

Кому этот приказ, который теперь гуляет в Интернете, поручили выполнять, точно неизвестно. Но большая часть работников компании 13 января, когда проходил отчет гендиректора Ван Чзюньженя, похоже, об этом и не знали. Вопросов по этому поводу никто не задавал. Люди, наоборот, интересовались возможностью повысить им зарплату, и это у г-на Ван Чзюньженя вызвало улыбку. Гендиректор рассказал, что за 2015 год прибыль компании оказалась низкой.

– Отрицательный результат АО составил 299 млрд тенге, – сказал он. – За 18 лет существования компании это впервые. Нефть упала до 29 долларов за баррель. Ситуация будет тяжелее, чем в 1997-98 годах. Сами подумайте, при такой цене на нефть какие у нас обстоятельства? Это было бы разумным при росте цены на нефть до 60 долларов.

– 60 долларов в ближайшее время не будет, – высказался присутствовавший на встрече аким области Бердибек Сапарбаев. – Если будет, то 40. Надо делать финансовый анализ, сокращать ненужные расходы и находить дополнительные источники. Есть поручение президента по изысканию средств для повышения зарплаты. Если цена будет 15 долларов, тогда, наверное, надо искать другую работу. Никто нефтяником не родился. У меня предложение к руководству компании: несмотря на снижение цены на нефть, не снижать объемы добычи нефти и газа, в том числе сжиженного. Квоту на экспорт вам увеличили, на внутреннее потребление уменьшили, это должно улучшить положение компании. Надо быстрее запустить 3-ю очередь ЖГПЗ. Весь транспорт бюджетных учреждений мы переводим на газ. Главное сейчас сохранить рабочие места и зар­платы. Откровенно скажу: если баррель нефти будет стоить 20 долларов и ниже, будет проблема. Тогда есть несколько вариантов: 50-процентное сохранение зарплаты, отпуск, перевод на другие рабочие места. Прогнозы экспертов неутешительные – к концу года цена на нефть может упасть ниже 20 долларов.

Как бы то ни было, в конце встречи Сапарбаев и Ван Чзюньжень подписали меморандум. По данным облакимата, в нем «СНПС–АМГ» рекомендовали построить в области соцобъекты. Однако в «СНПС–АМГ» это опровергли. О чем тогда договорились стороны?

«Д» направил гендиректору Ван Чзюньженю запрос относительно изданного им 11 января приказа. Согласно ему из 6 500 работников компании должны отобрать 5% плохих, 70% удовлетворительных, 15% хороших и 5% отличных. Не менее 1% людей с наихудшими результатами и по 1 работнику из каждого департамента и филиала (а это еще более 20 человек) собираются понизить в должности, разряде или вообще уволить. «Д» поинтересовался, сколько работников уже отнесли к плохим, и какую сумму на этом сэкономило предприятие?

В «СНПС–АМГ» ответили, что компания проводит «кардинальные антикризисные мероприятия». К этому добавили, что выражают «недоумение в отношении столь пристального внимания к принимаемым компанией внутренним актам и управленческим решениям». Сколько человек в АО собираются уволить, осталось тайной.