Медики будут получать больше на 7-28%, учителя – на 15-29%, юристы, экономисты и другие – на 30-40%.

С 2016 года для работников бюджетной сферы вводится новая система оплаты труда. Министр здравоохранения и соцразвития Тамара Дуйсенова во время рабочего визита в Актобе сказала, что прежняя система зарплат была несовершенной, учитывала только образование и стаж работника, а ответственность и риски оставались без внимания. Теперь должности гражданских служащих будут разделены на четыре звена, а каждое звено – еще на четыре ступени. В звено «А» входят акимы, руководители и заместители глав управлений и организаций. В звено «Б» (основной персонал) – врачи, педагоги и социальные работники. Звено «С» теперь состоит из административного персонала (юристы, экономисты, завхозы). Вспомогательный персонал (кассиры, делопроизводители, секретари и т.д.) переходят в звено «Д». Градация по ступеням производится в зависимости от образования и стажа работы, будет учитываться квалификация, сложность и ответственность выполняемых работ.

– В прежней тарификации поощрения производились за счет гибкой системы премиальных. Причем из-за этого постоянный оклад был занижен. Новые изменения должны исправить этот недочет. Вот, например, учитель с высшей категорией, высшим образованием сейчас получает около 75 000 тенге, а будет – 89 000 тенге. То есть рост 18%. При этом должностной оклад учителя будет состоять на 61% из основной заработной платы и примерно на 38% – из надбавок, – пояснила Тамара Дуйсенова.

На 30% в среднем поднимется зарплата бюджетников