Замдиректора Донского ГОКа считает, что каждый сотрудник должен найти себе наставника и учиться у него.

Как работают с персоналом на Донском ГОКе, рассказал замдиректора предприятия Бауыржан Утемисов [на фото].

– На предприятиях должны быть наставники, – говорит он. – Я начинал насосником и дробильщиком. Моим наставником был Николай Михайлович Логинов, он меня обучил всем азам. Хороший наставник обычно не только грамотный сотрудник, но еще и общительный, открытый человек. Михалыч – юморист, часто шутил, подбадривал. Я мог с ним советоваться не только по работе, но и в жизненных ситуациях.

Сейчас Бауыржан Утемисов замдиректора по производству Донского ГОКа АО «ТНК «Казхром» и наставник молодых специалистов.

– Как пробудить стимул у работника, которому повысить зарплату не получается?

– Если зарплата утверждена и повысить ее нельзя, то можно вовлечь работника во что-то новое, – говорит Бауыржан Утемисов. – Например, обучить новым технологиям. Освоив их, можно стать более востребованным.