В Актобе главные борцы с коррупцией западного региона предложили ввести в штат госучреждений специалиста по этике.

Руководители диссоветов Актюбинской, Западно-Казахстанской и Мангистауской областей обсудили нарушения, которые допускаются в госучреждениях: прием на работу родственников, незаконное увольнение неугодных сотрудников (оно теперь будет наказываться штрафом 60 МРП) и проблемы с вежливостью и этикой у госслужащих.

– То, что было в вашей области, «чики-чики», это еще цветочки, – утверждает председатель дисциплинарного совета ЗКО Нурлан Суюмбаев. – У нас были случаи, когда госслужащий трехэтажным матом грубил посетителям. С ним разбирались в суде. Мы его рекомендовали к увольнению. Как он мог с таким отношением работать с людьми?

Чтобы привить госслужащим культуру, предлагается внедрить штатную единицу уполномоченного по вопросам этики.

– Пусть будет одна единица на всю область, но это должен быть не рядовой сотрудник, – считает председатель диссовета Актюбинской области Кайыржан Токушев. – Им должен быть человек с авторитетом, на уровне заместителя руководителя аппарата акима области, чтобы к его словам прислушивались. Он должен быть с навыками психолога, чтобы выяснить, с чем связано негативное поведение госслужащего.

Однако участники «круглого стола» сомневаются, что данный сотрудник может оказать психологическую помощь

– Наладить дисциплину, да, удастся. Но чтобы выявить психологические проблемы, психологу нужно заговорить о внутренних тревогах госслужащего. Вряд ли кто-то будет говорить ему о своих личных проблемах, – рассуждают участники собрания.

Вопрос внедрения должности ответственного за этику госслужащих пока на рассмотрении.