В данной норме нет возрастных ограничений, и в этой связи права молодежи от 14 до 29 лет будут соблюдены и будут защищаться.

"Мы проводили опросы среди молодежи, которая уже работает на предприятиях, в компаниях, которые ищут работу. Мы проводили большой опрос среди выпускников высших учебных заведений, каковы их ожидания, как они ищут работу, насколько у них есть информация о вакансиях, о тех профессиях, специальностях, которые есть на рынке. Исходя из этого обсуждения, мы пришли к общему мнению, что 2 года являются наиболее оптимальными. Год - это первоначальная адаптация к коллективу, это человек вникает в суть своей профессии. Но второй год позволит ему раскрыться, раскрыть свой потенциал, показать какие-то результаты, доказать руководству компании, что он действительно может работать", - сказал он.

В кулуарах мажилиса министр еще раз пояснил, что договоры не предусматривают испытательный срок.

"Если раньше у нас была норма испытательного срока, то сейчас она будет отменена. Молодого специалиста, окончившего высшее учебное заведение или колледж, будут обязаны принимать без испытательного срока. Это касается как государственных организаций, так и частных компаний, и всех других работодателей", - сказал он.