Дархан,

заправщик:

« В первую очередь права нарушают на частных предприятиях. Самые распространенные – нарушения норм о выходных днях, рабочие трудятся сверхурочно, а эти часы им не оплачиваются».

Бауыржан, 

педагог:

« За примером далеко ходить не надо. Люди всю жизнь вкалывают до самой пенсии и получают копейки. А тут студенты летом работают в отрядах, убирают город и села. Поработают неделю, и им за это машины дарят. Разве это справедливо?».

Евгений, 

студент:

« Самое распространенное нарушение прав рабочих – это когда недоплачивают зарплату. То есть, на бумаге зарплата одна, а на руки фактически сумма меньше. Невыплата больничных – тоже нарушение прав. Я думаю, что чем отстаивать свои права, лучше поискать другую работу».

Вели, 

временно безработный:

« У нас рабочие вообще прав никаких не имеют. Право одно: пахать. Особенно нарушений много в китайских компаниях.  От цивилизованного мира мы переходим к байскому режиму, когда рабочий просто раб. Чиновники сплошь бюрократы и жулье, солидарности у рабочих никакой».

Эмиль, 

бизнесмен:

« Переработки, которые не всегда вознаграждаются, имеют место на многих предприятиях. Понятно, что есть закон о труде, департамент соцзащиты. Но в реальности они мало что могут сделать, если у работодателя есть связи в акимате и других структурах».

Максат, 

будущий юрист:

« Лично не сталкивался с нарушениями, пока не работаю. Один из примеров – это задержка зарплаты. Такое на многих предприятиях есть. Можно и даже нужно отстаивать свои права в суде, в рамках закона и без забастовок».

Бабушка Люба:

« Прежде всего нарушаются права рабочих при приеме на работу, при увольнениях. В конфликтах таких виновны обе стороны. Наши люди просто не читают, не хотят учить законы, поэтому сами виноваты, если их права нарушают». 

Урынбасар,

временно безработный:

« У нас просто система такая, что совсем без нарушений работать нигде нельзя. Тогда просто работа не пойдет. Отстаивать свои права очень сложно простым рабочим. Наверное, самый оптимальный выход – это найти другую работу. Хотя нет гарантии, что там все будет хорошо».

Гульнара, 

педагог:

« Не любят наши работодатели беременных женщин. Они же имеют право на декретный отпуск. Во время рабочего дня кормящим должны давать несколько часов на кормление ребенка. Поэтому многие работодатели при приеме на работу ставят условия не выходить замуж, не рожать в течение нескольких лет». 

Улан Кенесович,

пенсионер:

« Да нет никаких прав у рабочих. Берут на работу до 35 лет. А что остальным делать? После 50 лет трудоустроиться невозможно, поэтому и не доживают до пенсии. Опытные кадры не ценят, теряют. Раньше было по-другому. Но страну разрушили, а новую построить не смогли».

Нина Александровна,

дворник:

« Зарплаты низкие. Пишут одно, а дают другое. Я вот сколько воюю со своим КСК, и в прокуратуру писала даже. За 4 дома, в которых я убираю, мне платят всего 24 тысячи тенге. Воруют у простых рабочих деньги. А какой это тяжелый труд вы знаете?».