Иллюстрация создана «Диапазоном» с помощью программы искусственного интеллекта

На работе хотят заключать договор, типа посмотрим, сработаемся ли, и это на целый месяц! Все обещания заплатить за дни, которые отработала, только на словах. Но ведь за испытательный срок точно так же составляют договор? Боюсь, что в итоге совсем ничего не заплатят.

- Ваши опасения не беспочвенны. Недобросовестные работодатели так и поступают. Испытательный срок вносится в трудовой договор. То есть на время испытательного срока договор заключается. За допуск работника к работе без заключения договора предусмотрена ответственность в виде административного штрафа. Рекомендую настаивать на заключении договора и отказаться от работы, в случае его не заключения. Если же вы уже трудитесь, то собирайте как можно больше доказательств вашей работы и размера обещаемого заработка (вплоть до аудиозаписей). Следует отметить, что аудиозапись, совершенная без предупреждения, в суде может и должна быть принята в качестве доказательства. При наличии достаточных доказательств, в последующем сможете через суд вернуть себе заработанные деньги, - отвечает Алена ДУЛЯ, член палаты юридических консультантов «LEGALMAN», пишет «Диапазон».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Долг отдал, а проценты – нет. Совет юриста