Фото top.today.ua

По словам Жакуповой, многие из тех, кто достиг пенсионного возраста, "особо не хотят уходить с работы, потому что им комфортно – их знания, опыт востребованы и они могут оставаться", передает Zakon.kz.

В этом случае выплаты из бюджета предполагается приостанавливать до реального ухода на пенсию, а сэкономленное – направлять тем, кто хочет выйти на нее в 55 лет.

По данным все того же Минтруда, в нашей стране живут более 2,4 млн пенсионеров по возрасту. Статистику по работающим пенсионерам ведомство не предоставляло, но в прошлом году аналитики подсчитали, что их более 80 тыс.

С подобным подходом к решению непростой задачки не согласен общественный деятель и экономист Айдар Алибаев.

Он счел некорректными любые сравнения нашей республики с Европой – ни в плане возраста выхода на заслуженный отдых, ни касательно пенсионных систем.

"Почему нас вообще мерят странами Евросоюза, ОЭСР? Почему не такими странами, как Бангладеш, Камбоджа, Македония – если уж из Европы? Вот наш уровень! Мы пытаемся равняться на те государства, в которых уровень жизни, зарплаты гораздо выше, чем у нас. Это все равно что соревноваться в "Формуле-1" на "Запорожце", – заявил Айдар Алибаев.

Он задается вопросом: почему вообще наши пенсионеры продолжают "держаться за свое кресло", тогда как европейцы с готовностью покидают его?

"Потому что там этих денег хватает на нормальный образ жизни. Наши пенсионеры тоже с удовольствием в гамаке лежали бы, но в большинстве своем не могут себе этого позволить. У них три основных статьи расходов – услуги ЖКХ, пропитание и лекарства. И все три позиции регулярно растут в цене, а индексация очень маленькая. Вдобавок очень многих людей, достигших пенсионного возраста, работодатели, особенно частники, не готовы отпускать. Парадоксально, но, с одной стороны, возрастным трудно устроиться, с другой, есть люди, которые десятилетиями на предприятиях работают и их некем заменить. Потому что никто лучше них не знает свой участок. Да и в своих финансовых запросах они достаточно скромны, в отличие от молодежи", - считает Айдар Алибаев.

Экономист уверен: надо не освобождать рабочие места для "молодых и злых", а создавать их. А для этого – дать дорогу малому и среднему бизнесу, создать ему комфортный климат и позволить "дышать свободно.

Айдар Алибаев добавил, что, по его мнению, безальтернативный выбор для старшего поколения, помимо уступки младшему, еще и нацелен на урезание социальных расходов для экономии бюджетных средств.

Между тем Министерство труда и социальной защиты населения РК подчеркнуло, что резонансные меры в настоящее время рассматриваются с экспертным сообществом и не являются готовым решением для дальнейшего внесения поправок в действующее законодательство.

"На встрече с журналистами министр озвучила прорабатываемые подходы по внедрению механизма отложенного и досрочного выхода на пенсию. Это довольно распространенная практика в странах ОЭСР. Необходимо понимать, что чем позже гражданин фиксирует право на государственную пенсию, тем выше будет ее размер за счет повышающих коэффициентов. Граждане, которые хотят выйти на заслуженный отдых до наступления пенсионного возраста, будут получать пенсии в соответствии со стажем участия в накопительной пенсионной системе и коэффициентом дожития. Соответственно, они будут меньше, так как будут распределяться равными долями на более долгосрочный период", – пояснили в пресс-службе.

И заверили: "государство в лице Министерства труда и социальной защиты населения РК никогда не допустит введения норм в законодательство, ухудшающих социальное положение граждан".