Педагогов на работу теперь отбирают по конкурсу, для этого в школах создают комиссии. Принимают набравших больше баллов, остальные – в резерве, они могут участвовать в конкурсе в других школах, разъяснили в облУО.

Сейчас учителей в школу принимают по конкурсу. После сдачи необходимых документов они должны пройти собеседование у комиссии в той школе, куда обратились. У меня в связи с этим вопрос: во всех школах установили единую дату окончания приема документов, собеседование с комиссией также в один день? По ее решению в штат могут взять более опытного, квалифицированного педагога, а остальных занесут в кадровый резерв до следующего года. А если нужна работа, придется ждать год или можно устроиться в другую школу, где не хватает учителей? Решение комиссии о приеме на работу касается именно той школы, куда первоначально были сданы документы или всех школ города и области? Не прошел в этой школе, значит, никуда уже не устроишься? А в село, районы можно?
– Из почты редакции

Отвечает Жолдас Батырхан, руководитель управления образования:
– В соответствии с правилами, утвержденными приказом министра образования и науки РК от 23.02. 2012 г. №57, конкурсная комиссия создается при организации образования приказом руководителей, в течение 5 рабочих дней после завершения приема документов она рассматривает вопросы соответствия кандидатов квалификационным требованиям, подсчитывает баллы, указанные кандидатом в оценочном листе. Решение по итогам конкурса принимается исходя из набранных баллов. Получившего наибольшее количество баллов рекомендуют к назначению. При равном количестве баллов у кандидатов комиссия проводит собеседование, принимает решение на основании него. Кандидат, показавший высокий уровень, но набравший меньше баллов, чем победитель конкурса, зачисляется в резерв в ту же школу. Но кандидат имеет право участвовать в конкурсах и в других организациях образования.

Читайте также: В группе детсада 40 детей. Куда обращаться?