– Требование довольно странное и незаконное. К тому же оно не обосновано и не доказано. Категорически не рекомендую соглашаться на данное требование и предложить работодателю обратиться в суд за разрешением вопроса. В случае обращения в суд вы сможете проверить законность требования, изучить все документы. Сейчас у вас нет права истребовать первичную документацию для подтверждения или опровержения факта. Однако, и это самое важное, даже если факт найдет подтверждение, и ошибка действительно была, вы не обязаны возвращать деньги. Это прописано в ст. 960 ГК РК: «Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем», - отвечает Алёна Дуля, юрист, член палаты юридических консультантов «Альянс независимых юристов Казахстана».