Главные новости Актобе, Казахстана и мира

479 просмотров

Беременной устроилась на работу и не сказала начальству

Устроилась на работу, затем узнала, что в положении. Переживаю, правда ли, что беременных не берут на работу? И могу ли получить отпуск через 6 месяцев, а там и декрет? Нужно ли мне заранее предупредить начальство? 

Алена Дуля, юрист ответила "Диапазону" @gazeta_diapazon: – Согласно Трудовому кодексу, беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора. Поэтому запрещено не брать на работу беременную женщину.

Вместе с тем трудовой отпуск по соглашению сторон вам может быть предоставлен в любое время года, при этом препятствием не является тот факт, что вы не отработали полный год. Вполне возможно (а на практике так часто и бывает) уйти в трудовой отпуск и сразу после в отпуск по беременности и родам. Руководителя необходимо поставить в известность для своевременного поиска работника, который будет замещать вас на время отпусков. Когда это делать, решать вам.

Автор — Наталья МАКЕЕНКО

Комментарии 0

Комментарии модерируются. Будьте вежливы.

Новости по теме