• 7225 просмотров
«Самрук-Казына» внедряет новую модель корпоративной кадровой политики
Госхолдингом «Самрук-Казына» разработана и будет внедрена новая модель корпоративной кадровой политики, основанная на сбалансированной системе показателей.
Госхолдингом «Самрук-Казына» разработана и будет внедрена новая модель корпоративной кадровой политики, основанная на сбалансированной системе показателей. «В рамках новой кадровой политики группы фонда мы предлагаем формализовать систему кадровых назначений, сделать ее прозрачной, понятной и, главное, реальной для мотивации всех участников. Самое главное, будет повышена ответственность за кадровые решения», - сказал председатель правления ФНБ Кайрат Келимбетов на международной конференции по управлению человеческими ресурсами в четверг.
В частности, по его словам, планируется сформировать трехуровневую систему продвижения высокопотенциальных сотрудников холдинга. Так, отбор кандидатов на вакантные должности административных работников будет производиться путем исключительно открытого конкурса. Корпоративные менеджеры будут назначаться из состава внутреннего кадрового резерва «Самрук-Казына» и путем открытого конкурса. Старший руководящий корпус компаний ФНБ будет формироваться при активном участии фонда как акционера.
По словам К.Келимбетова, повышаются требования к топ-менеджменту в части стиля их управления. «Современным корпоративным лидерам необходимо уметь заряжать своих людей оптимизмом, выслушивать своих подчиненных, уметь принимать от них критику и создавать атмосферу, пропагандирующую миссию компании», - считает глава госхолдинга.
При этом фонд, заметил он, определяет для себя следующие ключевые показатели эффективности (KPI): назначение на руководящие позиции не менее 70% сотрудников из кадрового резерва, степень удовлетворенности персонала не менее 70%, ежегодный прирост производительности труда не менее 5%, текучесть кадров, без учета оптимизации, не более 14%.
КазТАГ
-
Актюбинцы раскупают сайгачатину
-
Будут ли закрывать классы с русским языком обучения
-
Цена на бензин выросла
-
Питьевой фонтанчик уже сломан
-
Что изменилось в Налоговом кодексе: новая «упрощёнка», рост НДС и три режима
-
Шестиуровневый стадион хотят построить в Актобе
-
Мы уже ничему не удивляемся - актюбинцы об остановке, возле которой автобуса не дождешься
-
Следующий домашний матч «Актобе» сыграет с новым тренером
-
Актюбинцам советуют не выходить на улицу 17 августа
-
Надземные переходы: починить нельзя убрать
-
Будут ли скамейки в «НЛО»
Обычно скамеек (обещанного) 3 года ждут. Подождём, твою мать (из песни). -
Будут ли скамейки в «НЛО»
Делайте ваши ставки, господа, как быстро их разнесут, и НЛО эти, и скамейки... :)) -
Народный репортёр. Плитку на тротуаре кладут неровно
шахаров и бекет, самые бездарные, бестолковые акимы. Всё одноразовое, асфальт, тротуары, велодороги м деревья. Никакого качество. Акимы одноразки. В отставку шахарова и бекета!!! -
Уберут ли болларды с улицы 101 Стрелковой бригады
Поставьте туда 1 патруль ГАИ, и всё. И так сотрудников ГАИ много, без дела по городу мотаються. Чем тратить миллионы на эти болларды, которые постоянно... -
Трамп встретится с Путиным и Зеленским 22 августа
С огромным нетерпением жду провозглашения мира и окончания братоубийственной войны... -
«Слёзы из глаз»! Актюбинка побывала на концерте Джей Ло
Каждый сходит с ума по своему -
Письмо читателя. Был перитонит. Оперировали и спасли жизнь
Простые слова благодарности обычным ВРАЧАМ от простого пациента звучат лучше всего!!! -
«Слёзы из глаз»! Актюбинка побывала на концерте Джей Ло
Сказать откровенно, для меня это откровенный сатанизм, которым нас безконечно кормят. -
Цена на бензин выросла
17 августа Тараз 222 тенге на Qazaq oil -
Мы уже ничему не удивляемся - актюбинцы об остановке, возле которой автобуса не дождешься
Товарищи пассажиры встречающие и провожающие своих родных и близких: Не ждите это подобие транспорта и комфорта под названием драндулет маршрута N-8... Себе дороже, лучше пёхом...
Комментарии 0