В Актобе прибыла мониторинговая группа, чтобы проверить, как реализуется антикоррупционная стратегия. Члены группы рассказывали актюбинцам, что делается для победы над коррупцией, сообщает Диапазон.

2 мая, прибывшая в Актобе республиканская мониторинговая группа вместе с местным департаментом по делам госслужбы проверили государственные объекты, где оказывают услуги населению. Среди них – налоговое управление, миграционная полиция, центр обслуживания студентов, народная канцелярия, военкомат и ЦОН.

Далее, гостям из Астаны перед Центральным стадионом показали детские рисунки на тему «Под небом правды», дети рисовали на асфальте свое видение, что такое коррупция.

После этого в облакимате подвели итоги дня и добавили, какие еще есть мероприятия, чтобы искоренить коррупцию. Директор департамента по связям с общественностью Бердалин сообщил, что по всей стране в школах открывают антикоррупционные клубы. Арман Бердалин, как и месяц назад напомнил, что коррупция начинается с кражей ручки.

После отчетных выступлений гостей из Астаны свое мнение о проводимой антикоррупционной политике высказал член общественного совета.

- Вы, когда говорите о коррупции, упоминаете взятку, хищение, но никогда не говорите о кумовстве, блате, землячестве. А ведь это тоже коррупция. Когда на высокие должности кто-то тянет своих родственников, земляков. Но я не слышал, чтобы за это кого-то судили. Например, председатель облсуда, который приходится родственником высокопоставленному чиновнику, постоянно грубил своим подчиненным, женщин чуть ли не проституткой обозвал. Хотелось бы, чтобы обращали внимание на такие явления, - обратился к делегатам из столицы Сираждин Барышев.

Депутат Айгуль Соловьева ответила, что за кумовство и блат чиновников привлекают к дисциплинарной ответственности, но редко к уголовной, и поэтому нужно пересмотреть степень ответственности за эти проступки.

Президент Ассамблеи блогеров Галым Байтук, который был среди делегатов, добавил, что в госораганх бывают такие моменты, когда чиновник 20 лет шаг за шагом поднимается по карьерной лестнице и о своей работе знает все. Но, когда остается чуть-чуть до поста руководителя, на эту должность ставят левого человека из коммерческой среды. Из-за этого чиновник теряет стимул к профессиональному росту.