Фото из архива «Диапазона»

В Казахстане женщины чаще сталкиваются с безработицей, чем мужчины. По итогам 2025 года уровень женской безработицы составил 5%, тогда как среди мужчин - 4,2%. Особенно заметная разница наблюдается в отдельных регионах и районах, передает «Диапазон» со ссылкой на Finprom.

По данным Бюро национальной статистики, во втором квартале 2026 года уровень безработицы среди женщин составил 5,1%, среди мужчин - 4%.

Где разрыв самый большой

В 12 из 20 регионов Казахстана в 2025 году женская безработица была выше мужской.

Самая большая разница зафиксирована в Мангистауской области: 8% среди женщин против 2,5% среди мужчин.

Высокие показатели также отмечены в отдельных районах:

• Мунайлинский район Мангистауской области - женщины 11,7%, мужчины 0,6%.
• Район имени Рыскулова Жамбылской области - женщины 7,9%, мужчины 2,3%.
• Алгинский район Актюбинской области - женщины 7,8%, мужчины 2,7%.

Таким образом, Алгинский район вошёл в число территорий с наиболее высокой женской безработицей в стране.

Женщины старшего возраста чаще остаются без работы

Проблема особенно заметна среди женщин старших возрастных групп.

Самый высокий показатель зафиксирован среди женщин 55–64 лет — 8,6%. Для группы 35–44 лет он составляет 5,8%, а для женщин 45–54 лет — 4,9%.

По данным статистики, молодые женщины сталкиваются с безработицей реже.

Возраст имеет значение:

• 55-64 года - 8,6%.
• 35-44 года - 5,8%.
• 45-54 года - 4,9%.

Одной из причин специалисты называют сложности с переподготовкой, освоением новых профессий и стереотипы работодателей в отношении возрастных работников.

Чем выше образование, тем ниже риск безработицы

Заметна и связь между уровнем образования и вероятностью остаться без работы.

Среди женщин с высшим и послевузовским образованием уровень безработицы составляет 3,5%. У женщин только с общим средним образованием показатель достигает 11,9%, а с основным средним -15,6%.

Получается, наиболее уязвимая группа - женщины старшего возраста с невысоким уровнем образования.

Почему женщины теряют работу

Во втором квартале 2026 года в Казахстане насчитывалось 242,7 тыс. безработных женщин. Это на 1,6% больше, чем годом ранее.

Самая распространённая причина - увольнение с предыдущего места работы. Так работу потеряли 79,3 тыс. женщин, или 32,7% от общего числа безработных. За год количество таких случаев выросло на 65,8%.

Ещё 33,3 тыс. женщин указали семейные обстоятельства как причину ухода с работы, а 30,8 тыс. - ведение домашнего хозяйства.

При этом почти на 30% сократилось количество женщин, которые не смогли найти работу: с 63,8 тыс. до 44,7 тыс. человек.

Как женщины ищут работу

Самый распространённый способ - обратиться к знакомым и родственникам. Таким способом работу искали 103,1 тыс. женщин.

Более 70 тыс. самостоятельно размещали резюме на интернет-платформах и в социальных сетях.

Через частные агентства работу искали 30,4 тыс. человек.

При этом число женщин, обращавшихся в государственные органы занятости, за год снизилось на 27,9% - с 67,8 тыс. до 48,9 тыс. человек.

Что происходит в Казахстане

В целом женская безработица в стране остаётся выше мужской. При этом ситуация сильно различается в зависимости от региона.

В четырёх областях - Алматинской, Атырауской, Жетысуской и Кызылординской - в 2025 году безработица среди мужчин была выше, чем среди женщин. Ещё в четырёх - Акмолинской, Павлодарской, Северо-Казахстанской и Восточно-Казахстанской - показатели были одинаковыми.

Но в ряде территорий разрыв значительно выше среднереспубликанского. В Актюбинской области в эту группу попал Алгинский район, где женская безработица составила 7,8% против 2,7% среди мужчин.

В среднем по стране разница составляет около 1 процентного пункта, но на уровне отдельных районов она может быть в несколько раз больше.