Факты заключения фиктивных трудовых договоров с женщинами, ожидающими ребенка, для получения завышенных выплат выявили в Актобе и в районах. Возбуждены уголовные дела. || Иллюстрация создана в Recraft.ai.

- Примерно 80% социальных выплат из ГФСС составляют выплаты, связанные с материнством и детством, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. На это государство выделяют огромные средства, - говорит директор Актюбинского филиала ГФСС Нурлан Кузеуов. – С 8 апреля вступил в силу приказ, согласно которому изменился порядок назначения выплаты по беременности и родам. Их ввели после проведенных проверок (они были и в нашей области), по назначению выплат женщинам, выходящим в декретный отпуск. Судя по отчислениям, зарплата у некоторых была 700-800 тысяч и даже 1 млн тенге, соцотчисления повышались перед выходом в декретный отпуск, причем, поступали они от нескольких предприятий, но как выяснилось, женщины там не работали, трудовые договора были фиктивными. Для назначения выплат учитывается зарплата за последние 12 месяцев, повышенные взносы за женщин перечисляли «задним» числом.  

– Кем «работали» мамы с миллионными зарплатами?

- СММ-щиками, таргетологами, менеджерами, торговыми агентами. По выявленным фактам департамент экономических расследований возбудил уголовные дела, некоторые уже переданы в суд. Случаи выявлены в Актобе, и в районах, больше всего в Мугалжарском районе. Женщины искусственно завышали себе доход перед выходом в декретный отпуск. До получения больничного по беременности и родам за них делали социальные отчисления сразу от нескольких плательщиков за одни и те же периоды. Соцочисления из зарплаты на них поступали от нескольких ИП и предприятий, среднемесячная зарплата получалась до 1 млн тенге. Выходило, они работали в нескольких местах, на самом деле – не работали. 

–Какую сумму получают женщины по уходу за ребенком до 1,5 лет и как назначаются пособия по больничному листу по беременности и родам?

- По уходу за ребенком до исполнения 1,5 лет, женщинам выплачивается 40% от дохода. Но здесь и раньше максимальный доход учитывали в размере 7 минимальных заработных плат, в 2025 году – 595 тысяч тенге. Самое большее женщина, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, могла получать 238 тысяч тенге. С 8 апреля такое ограничение ввели и для назначения пособия по беременности и родам. Если раньше женщина с зарплатой 1 млн тенге, по больничному по беременности родам, выдаваемым на 126 дней, могла получить разово за 4 месяца 4,2 млн тенге, теперь только – 2 млн 499 тыс тенге. С 8 апреля максимально для назначения выплат учитывается только 595 тысяч тенге, даже, если по соцотчислениям зарплата у женщины больше. Чтобы будущие мамы и работодатели не приписывали зарплату, проверки будут проводиться и дальше. 

Напомним, по ст. «Мошенничество» по УК РК грозят штрафы, а также сроки от 3 до 10 лет.