• 990 просмотров
Секреты успеха Компании Барик
Сеть магазинов «Барик» за годы своей деятельности доказала, что успех в бизнесе возможен только тогда, когда в основе лежат сильные ценности и забота о людях. С момента своего основания в 2009 году компания сделала ставку на человечность, честность и ответственность, и это стало её главным преимуществом.

Фото barik.kz
Корпоративная культура: основа всего
Любой успешный бизнес начинается с чётко определённых принципов. В «Барик» эти принципы не просто провозглашены, они пронизывают каждое действие компании. Основные ценности, такие как человечность, стремление к развитию и вовлечённость, сформировали уникальную корпоративную культуру, которая делает «Барик» не просто сетью магазинов, а брендом с душой.
Г-н Шемякин М.С., основатель компании, подчёркивает, что ключевым элементом успеха являются люди. «Барик» создаёт ценность не только для своих клиентов, но и для сотрудников, партнёров и поставщиков. Это взаимное уважение и стремление к развитию позволили компании вырасти из небольшого магазина в масштабную сеть.
Люди как главный актив компании
В «Барик» особое внимание уделяется развитию команды. Более 30% сотрудников работают в компании более пяти лет, что говорит о стабильности и комфортных условиях. 60% персонала активно продвигаются по карьерной лестнице, а 3% уже достигли статуса «Наставник», что свидетельствует о продуманной системе обучения и мотивации.
Также действует программа обмена опытом между филиалами, благодаря которой сотрудники получают возможность совершенствовать свои навыки и делиться лучшими практиками. Всё это создаёт сильный коллектив, который работает как единое целое.
Клиенты — в центре внимания
Одним из главных приоритетов «Барик» всегда был клиент. Компания делает всё возможное, чтобы покупатели не только получали качественный продукт, но и чувствовали себя частью большого сообщества.
Бонусная система «Барик» — яркий пример этого подхода. Она не только позволяет экономить, но и укрепляет связь между компанией и её клиентами. Особое внимание уделяется персональному подходу: например, участники программы лояльности получают подарки на день рождения. Это делает взаимодействие с брендом тёплым и запоминающимся.
Уникальная продукция и высокие стандарты
Компания гордится своей собственной линейкой продуктов. С момента запуска первой торговой марки «Барик крафтовое» в 2016 году бренд зарекомендовал себя как производитель качественных напитков.
Также важно отметить, что для упаковки продукции используется исключительно первичный пластик, что гарантирует её безопасность. Такой подход подчеркивает стремление «Барик» к высоким стандартам во всём.
Будущее, основанное на ценностях
Компания продолжает расти и развиваться. Каждый новый этап — от фестиваля «Бариклето» в 2019 году до открытия супермаркета «Большой Барик» в 2023 году — это шаг вперёд, который подтверждает правильность выбранной стратегии.
Ценности, которые лежат в основе «Барик», остаются неизменными. Они не только формируют корпоративную культуру, но и вдохновляют команду на новые достижения.
Заключение
Компания Барик — это пример того, как корпоративные ценности могут стать основой успеха. Человечность, честность, ответственность и стремление к развитию делают эту сеть не просто бизнесом, а настоящим сообществом единомышленников.
Желаем компании новых успехов, сохранения лидерских позиций и продолжения радовать клиентов своим качеством и заботой. «Барик» — это бренд, который действительно знает секреты успеха!
-
Актобинка извинилась за пожар на мусорной площадке в 11-м микрорайоне
-
Высокое и очень высокое загрязнение воздуха выявили в Актюбинской области
-
Будут ли выплаты ко Дню пожилых в Актобе?
-
На дачах завелись каракурты. Чем они опасны
-
Почему оплата за электричество выросла вдвое?
-
Нового руководителя управления по защите прав детей назначили в Актюбинской области
-
Две семьи с АЗФ стали лучшими трудовыми династиями Актюбинской области
-
Погибших на учениях в Мангистауской области военнослужащих наградили посмертно
-
Мошки лезут в глаза и рты!
-
«Пусть они в культуре себя найдут»: замглавы МВД прокомментировал увольнение полицейских за танец с блогером
-
Айдос Мырзахметов стал новым министром обороны
Фамилия неблагозвучная для коррупционных железнодорожников -
53,4 млн тенге штрафов и 22 увольнения: как проверяли качество дорог в Казахстане
Одно из самых коррумпированных предприятий негосударственного сектора экономики в ведомстве автодорог, истошно выдавливает из своих рядов самых неугодных. Когда как нужно привлекать к уголовной ответственности... -
Министр обороны: «Солдат должен чувствовать себя в безопасности»
Накипело видать, раз с-ходу подмётки на кирзачах рвёт. Вопрос: Чтобы навести порядок в вакханальной армии, неужели надо было обязательно дослужиться до дженерале и до случайно-свалившегося... -
Будут ли выплаты ко Дню пожилых в Актобе?
Кто-то из актюбинских чинуш должен и обязан был поднимать этот вопрос. Но кто-то думает, что будет вечно сиднем сидеть на скорей всего купленном кресльице. И... -
Погибших на учениях в Мангистауской области военнослужащих наградили посмертно
Отмазался медалями,хотя сам занимает должность Главнокомандующий обороны страны. Раньше некогда было думать об Армии -
14 пособий в Казахстане будут назначать с учетом доходов семьи
Настоящая забота премьера и президента о людях. Такой заботы нет больше нигде в мире -
Будут ли выплаты ко Дню пожилых в Актобе?
Все просто - из этой суммы украсть ничего не получится,потому что выплата будет поименная. Так что не надейтесь ни на что. P.S. 817 миллионов, это... -
Будут ли выплаты ко Дню пожилых в Актобе?
В Астане наверное другие пенсионеры им повезло. А про нас думать некому. -
Почему оплата за электричество выросла вдвое?
Монополист не ошибается, он совершает стратегический ход) -
Почему оплата за электричество выросла вдвое?
Лукавые электроВОРЫ "нечаянно" выставили счёт на оплату за предыдущий месяц. Провести расследование, выявить виновного и уволить, о чём обьявить общественности. Кто ЗА?
Комментарии 0