• 816 просмотров
Секреты успеха Компании Барик
Сеть магазинов «Барик» за годы своей деятельности доказала, что успех в бизнесе возможен только тогда, когда в основе лежат сильные ценности и забота о людях. С момента своего основания в 2009 году компания сделала ставку на человечность, честность и ответственность, и это стало её главным преимуществом.
Фото barik.kz
Корпоративная культура: основа всего
Любой успешный бизнес начинается с чётко определённых принципов. В «Барик» эти принципы не просто провозглашены, они пронизывают каждое действие компании. Основные ценности, такие как человечность, стремление к развитию и вовлечённость, сформировали уникальную корпоративную культуру, которая делает «Барик» не просто сетью магазинов, а брендом с душой.
Г-н Шемякин М.С., основатель компании, подчёркивает, что ключевым элементом успеха являются люди. «Барик» создаёт ценность не только для своих клиентов, но и для сотрудников, партнёров и поставщиков. Это взаимное уважение и стремление к развитию позволили компании вырасти из небольшого магазина в масштабную сеть.
Люди как главный актив компании
В «Барик» особое внимание уделяется развитию команды. Более 30% сотрудников работают в компании более пяти лет, что говорит о стабильности и комфортных условиях. 60% персонала активно продвигаются по карьерной лестнице, а 3% уже достигли статуса «Наставник», что свидетельствует о продуманной системе обучения и мотивации.
Также действует программа обмена опытом между филиалами, благодаря которой сотрудники получают возможность совершенствовать свои навыки и делиться лучшими практиками. Всё это создаёт сильный коллектив, который работает как единое целое.
Клиенты — в центре внимания
Одним из главных приоритетов «Барик» всегда был клиент. Компания делает всё возможное, чтобы покупатели не только получали качественный продукт, но и чувствовали себя частью большого сообщества.
Бонусная система «Барик» — яркий пример этого подхода. Она не только позволяет экономить, но и укрепляет связь между компанией и её клиентами. Особое внимание уделяется персональному подходу: например, участники программы лояльности получают подарки на день рождения. Это делает взаимодействие с брендом тёплым и запоминающимся.
Уникальная продукция и высокие стандарты
Компания гордится своей собственной линейкой продуктов. С момента запуска первой торговой марки «Барик крафтовое» в 2016 году бренд зарекомендовал себя как производитель качественных напитков.
Также важно отметить, что для упаковки продукции используется исключительно первичный пластик, что гарантирует её безопасность. Такой подход подчеркивает стремление «Барик» к высоким стандартам во всём.
Будущее, основанное на ценностях
Компания продолжает расти и развиваться. Каждый новый этап — от фестиваля «Бариклето» в 2019 году до открытия супермаркета «Большой Барик» в 2023 году — это шаг вперёд, который подтверждает правильность выбранной стратегии.
Ценности, которые лежат в основе «Барик», остаются неизменными. Они не только формируют корпоративную культуру, но и вдохновляют команду на новые достижения.
Заключение
Компания Барик — это пример того, как корпоративные ценности могут стать основой успеха. Человечность, честность, ответственность и стремление к развитию делают эту сеть не просто бизнесом, а настоящим сообществом единомышленников.
Желаем компании новых успехов, сохранения лидерских позиций и продолжения радовать клиентов своим качеством и заботой. «Барик» — это бренд, который действительно знает секреты успеха!
-
Сотни казахстанцев загнали в долговую ловушку
-
Новый мост в Кирпичном откроют в ближайшее время
-
Пенсионер с внуком утонули в машине в Актюбинской области
-
Горячей воды не будет в Актобе с 26 по 27 июня
-
Народный репортёр. Перекопали дорогу, недоделали и бросили работать
-
Народный репортер. Сняли нормальный асфальт и два года ничего не делают
-
Полицейским вручили ключи от служебных машин
-
Народный репортёр. Опять многочасовые пробки на границе
-
Жалгас Жумагулов вошел в историю европейского ММА
-
Бабушка болеет, но дети забирать её не хотят. Совет юриста
-
Устроившего побои в детском саду воспитателя отстранили от работы
ведет себя, как в концлагере. бедные, запуганные малыши! -
Токаев реорганизовал Антикор
Дырявый бюджет сырьевой республики, в котором за тридцать лет лицемерно вранья собственному народу не было введено в строй ни одной действующего промышленного завода, перерабатывающей фабрики... -
Народный репортер. В Бестамаке вдоль дороги появился шумоизоляционный экран
Грамотное и мудрое решение. Безопасность где-попало перебегающих жителей, выскакивающих на главную оживлённую трасса несмышлёных детей, и случайно забредших домашних животных - ОБЕСПЕЧЕНА!!! -
ФК «Актобе» наказали из-за болельщиков
Из-за нервной истерии взяточников из федерации, накажут клуб за действия третьих лиц. Только по какому праву федерация берёт на себя полномочия государственной власти? Как взятки... -
Новый сквер строят в 11 микрорайоне
МОЛОДЦЫ !!! Но всё-равно найдутся варвары, которые обгадят, сломают и разрушат -
Трудовые книжки. Нужны ли они в Казахстане
Ловко придумали в министерстве труда и социальной защиты населения: Молодой человек наслушавшись бредней от их ведомства, наивно идёт регистрировать свой трудовой Контракт. После чего, министерство... -
После войны герои ВОВ улучшали жизнь в мирное время
ВЕЧНАЯ ПАМЯТЬ ПАВШИМ В БОЯХ ЗА СВОБОДУ СССР... -
Снизят ли пороги для досрочного снятия пенсионных накоплений
Огласите народу свою зарплату, уважаемая Светлана Жакупова ах ,да ваши миль"ены и наши копейки дают в среднем хороший результат,спасибо большое что Вы Обеспечиваете нам достойную... -
Еще один поезд будет ходить из Актобе в Астану
Когда-же наконец уберут горе-поезд "Тальго", созданный для лилипутов китаёзии? И когда ПОДЕШЕВЕЮТ билеты на полное отсутствие комфорта? Мы же платим только за перемещение пассажиров -
Народный репортер. Автобус сломался, пришлось ловить попутку
Обл.Управление автомобильных перевозок ОБЯЗАНО было заложить в Контракт с прикормленным ими Перевозчиком пункт обязательного резервного автобуса. Но кому это надо?
Комментарии 0