|| Иллюстрация создана при помощи нейросети bing image creator.

– Я устроилась официанткой, первый месяц сказали работать без договора. На днях один из гостей разбил бокал. Он отказался платить, ушел. И бой посуды записали на меня! Сказали вычтут из зарплаты. Но договора нет, я ничего не подписывала, с какой стати я должна платить за бой посуды? Это законно?

Алена Дуля, юрист, gazeta_diapazon: 

- Вычитать из вашего заработка ущерб, который нанес другой человек — разумеется, незаконно. И вы не должны оплачивать этот вред. Технически вычесть могут, конечно, вам просто выдадут меньшую сумму. Тогда необходимо будет защищать свои права путем обращения в департамент по труду и/или суд. Если вы сможете доказать, что реально там трудоустроены, а также размер вашей заработной платы, то суд признает незаконным такой вычет из заработка и обяжет выдать полный расчет. А также компанию могут привлечь к ответственности за допуск к работе без заключения трудового договора. Во избежание таких проблем в будущем никогда не соглашайтесь работать без договора. Такая практика обычно применяется при высокой текучести кадров. Почему текучесть высокая в той или иной компании, остается только догадываться, но однозначно то, что работникам не очень хорошо в таких компаниях.