Иллюстративное фото

Моя дочь 2006 года рождения пошла в школу с 5 лет. В мае она окончит колледж. Ей 17 лет, её не берут на работу не только по специальности, но и в другие места (официант, продавец и так далее). Дочь очень хочет работать. Но ей постоянно отказывают, ссылаясь на то, что ей нет 18 лет. Насколько это законно?

Алена Дуля, юрист, @gazeta_diapazon: 

– Разумеется, это незаконно. Но не всегда. Уполномоченным органом по труду утвержден список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших 18 лет, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими 18-летнего возраста. Сам список содержит более 100 наименований, в их числе работы с вредными или опасными условиями труда, должности, предусматривающие полную материальную ответственность. Не достигшие 18 лет не допускаются к работе в ночное время, вахтовым методом, не привлекаются к сверхурочным работам.