Главные новости Актобе,
Казахстана и мира

КОРОНАВИРУС В КАЗАХСТАНЕ: 924 802 СЛУЧАЯ, 867 961 ВЫЛЕЧИЛСЯ, 11 879 УМЕРЛИ. ПНЕВМОНИЯ С 1 АВГУСТА: 78 460 СЛУЧАЕВ, 67 214 ВЫЗДОРОВЕЛИ

1210 просмотров

Могут ли уволить за один день прогула?

Чувствовал себя плохо, сильное отравление. На работу не пошел, предупредил по Ватсапу начальника о своем состоянии. А теперь от меня требуют больничный или грозят уволить. Пока было плохо, в больницу не пошел, у меня просто сил не было. А врач говорит, что больничный задним числом не откроет.

Алена Дуля, юрист, @gazeta_diapazon: – За отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день работодатель может применить такую меру дисциплинарного взыскания, как расторжение трудового договора по инициативе работодателя.


Комментарии 0

Комментарии модерируются. Будьте вежливы.

Новости по теме

;