Но меня уволили. Имел ли право директор так делать?

– Алиса

 ОТВЕТ: – Если на день истечения срока трудового договора, заключенного на конкретный срок не менее 1 года, беременная женщина предоставит медицинское заключение о беременности сроком 12 и более недель, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком. Так говорится в ст. 51 Кодекса о труде. Вы можете обратиться к нам с заявлением, мы укажем работодателю на нарушение трудовых прав, – разъяснил государственный инспектор управления по инспекции труда Куаныш Камиев "Диапазону" @gazeta_diapazon.