Министр здравоохранения и соцразвития Тамара Дуйсенова посетила Актюбинский рельсобалочный завод, чтобы объяснить рабочим нормы нового Трудового кодекса. На встрече были представители актюбинских профсоюзов и рабочие АРБЗ.

Теперь процедуры найма, перемещения и увольнения работников упрощены, у работодателя больше полномочий при определении условий труда и заработной платы. Это поможет предпринимателям выжить во время экономического кризиса.

Избежать сокращений штатов обязуется помочь государство. Если работодатель решит, что у него трудятся люди, без которых можно обойтись, то из госбюджета на удержание работника будет поступать треть его средней зарплаты. Статья о сокращении сейчас разбита на десяток подпунктов, и сокращенный работник теперь будет знать, почему конкретно сократили именно его.

– Государство установит минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций, но этот минимум оно будет жестко контролировать. Все отношения между работником и работодателем построятся на принципах саморегулирования, например при коллективных переговорах, – заявила Тамара Дуйсенова.

Оспаривать заявление или задавать уточняющие вопросы никто из присутствующих не стал, оно было встречено аплодисментами. Хотя ничего особо радостного для наемных работников там не прозвучало.

Большую надежду при улаживании конфликтов с работодателем министерство возлагает на общественные объединения. В Актобе в профсоюзах состоят 70% наемных работников. В новом Трудовом кодексе роль профсоюзов в защите прав работников значительно расширена.

– Сейчас наша задача разъяснить новый кодекс, после того как он вступит в силу, мы станем работать еще активнее, – прокомментировал председатель облсовпрофа Турикпенбай Айжариков.