Бюджет выделил 167 миллионов тенге на зарплату 1072 выпускникам на полгода. Рабочие места откроют бизнесмены.

Местные учебные заведения в этом году заканчивают 1255 специалистов. Еще у 400 выпускников 2010 г. не прошло года после получения диплома. Они тоже могут участвовать в молодежной практике. Для этого выпускникам вузов, ССУЗов и профлицеев нужно срочно обратиться в ГУ «Городской отдел занятости и социальных программ», кабинет ­­№ 33. Уже в пятницу предприниматели отправят заявки на молодых специалистов, и отдел занятости начнет направлять к ним людей. Возраст участников программы должен быть до 29 лет, обязательно наличие прописки в городе. Ежемесячная зарплата составит 26 тысяч тенге. Из них отминусуют соцотчисления. Особо хорошо проявившим себя работодатели могут сделать доплаты. До сих пор на молодежную практику направляли в госучреждения. В этом году впервые государство проводит практику в частных компаниях.

Претендовать на прием выпускников могут только предприятия из приоритетных секторов экономики. Это агропромышленный комплекс, горнодобывающая, легкая промышленность. А также производство мебели, стройматериалов, металлургия, металлообработка, образование, здравоохранение и другие отрасли. Как объяснила зам­акима города Сания Калдыгулова, для участия в программе отделам кадров предприятий нужно заполнить заявку и отправить в управление предпринимательства и промышленности облакимата.

– Времени осталось мало, деньги нужно освоить до конца года, – отметил зам­начальника управления предпринимательства Айт­жан Нуржанов. – Заявки мы ждем на этой неделе.

Бизнесмены позитивно отнеслись к новшеству.

– Недавно я открыла част­ный детсад, – говорит директор ТОО «Амина» Любовь Байниязова. – На обучение выпускников нет времени. Люди должны прийти и сразу показать высокие результаты в работе. Брать выпускника с учебной скамьи мы опасаемся. Программа молодежной практики поможет нам сэкономить деньги и подготовить хороших специалистов. Лучших мы трудоустроим. Обязательно буду участвовать в программе.

Актюбинский завод металлоконструкций тоже не прочь принять на работу молодых. Администрации завода объяснили, что если набранные молодые работники не устроят работодателя, их заменят другими.

Татьяна ТОКАРЬ