Главные новости Актобе,
Казахстана и мира
Ақтөбе, Қазақстан және әлемдегі,
басты жаңалықтар

Реклама на сайте diapazon.kz, в Инстаграм @gazeta_diapazon и в газете “Диапазон”: +7 775 559 11 11

• 110 просмотров

Уволился с завода. Как получить пособие за вредность?

Фото из архива «Диапазона»  

- Я работал во вредном цеху, но уволился до 55 лет. Семь лет работодатель перечислял в ЕНПФ обязательные профессиональные пенсионные взносы. Могу ли я получить выплату за вредность?

Алексей

Ответ:

- Да, можете. После исполнения 55 лет те, кто имеет необходимый стаж – 84 месяца работы во вредных условиях, вправе на такие выплаты. Вам необходимо обратиться в ЦОН по месту жительства с удостоверением личности, написать заявление на получение пособия. Пособие Вам положено из двух источников: 2 прожиточных минимума (50 851 тенге х 2 =101702 тг) из республиканского бюджета и из ЕНПФ за счёт обязательных профессиональных пенсионных взносов 

Для сведения: с 2024 года внедрена специальная социальная выплата. Люди, работающие во вредных условиях труда, могут получать ежемесячную спецсоцвыплату в размере около 200 тысяч и более тенге, переведясь на легкий труд или уволившись с предприятия. Пособие полагается работникам, которые достигли 55 лет и проработали на производстве во вредных условиях не менее 7 лет (84 месяца). При этом у них должны быть профессиональные пенсионные отчисления в ЕНПФ также сроком не менее 7 лет. Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) за работников вносит работодатель в размере 5%. ОППВ перечисляются за работников, трудящимся в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности, в сфере металлургии, производстве драгоценных металлов, на литейном, химическом производстве и других предприятиях и организациях где аттестованы рабочие места по списку, - разъяснила Меруерт Шаденова, главный специалист отдела пенсионного и социального обеспечения департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Актюбинской области.

Комментарии 0

Комментарии модерируются. Будьте вежливы.