Иллюстративное фото читателя «Диапазона»

Подать заявление на назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по закону у нас могут могут как женщины, так и мужчины - один из родителей. Раньше, как правило, в декрет выходили только женщины, но в последние годы и мужчины. 

- Случаи такие единичные, но есть. В основном в молодых семьях, где, надо полагать, женщина зарабатывает больше мужчины. К примеру, она работает в иностранной или добывающей компании, - говорит Нурлан Кузеуов, руководитель Актюбинского филиала ГФСС. – При назначении пособия по уходу за ребенком учитывается доход за последние 24 календарных месяца перед рождением ребенка. Размер этого пособия составляет 40% от среднемесячного дохода за последние два года. Если человек, мужчина это или женщина, работал, ему как участнику системы социального страхования, полагается социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет. Если он не неработал, то на этот период выплачивается госпособие, размер которого зависит от очередности рождения ребенка и составляет на первого ребенка 5,76 МРП (24 912 тг), на второго ребенка: 6,81 МРП (29 454 тг), на третьего ребенка: 7,85 МРП (33 952 тг), на четвертого и более ребенка: 8,90 МРП (38 493 тг).

Что касается размеров выплат, которые получают папы в декрете, в филиале ГФСС пояснили, что за 7 месяцев 2026 года самая маленькая выплата составила 27 680 тг в месяц, максимальная - 193 118 тг в месяц. 

– Как мужчины объясняют свое решение уйти в декретный отпуск? 

- Выход мужчины в декретный отпуск — это его юридическое право, предусмотренное Трудовым кодексом. Мы информацию о причинах выхода в декрет у них не запрашиваем, но обычно причиной становятся семейные обстоятельства, отсутствие у супруги дохода или документов. Официально мы запрашиваем только приказ от работодателя, подтверждающий отпуск по уходу за ребенком.  

– Какие выплаты получает женщина при рождении ребенка? 

- Если она работающая, то как участнику системы социального страхования ей полагается социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (на основании больничного листа), для этого женщине надо подтвердить доходы за последние 12 месяцев, максимальный доход, который учитывается - 2,5 млн тенге. Кроме этого ей полагается единовременное государственное пособие на рождение ребенка (на основании свидетельства о рождении ребенка), социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет (на основании свидетельства о рождении ребенка), если с ребенком сидит она, а не супруг.