Фото ytimg.com

Работники, принятые на должность дублера помощника машиниста тепловозов, были освобождены от должности спустя полтора месяца под предлогом несоответствия занимаемой позиции, сообщает телеграм-канал Верховного суда.

Основой для увольнения стал протокол совещания, выявивший нарушения в процессе отбора кадров и оформления документов.

«Судом с достоверностью установлено, что истцами при трудоустройстве через сайт job.railways.kz сданы все необходимые документы для участия в конкурсе, подтверждающие их профессиональные навыки», - говорится в сообщении Верховного Суда.

Суд признал, что основания для увольнения, указанные в протоколе совещания, не соответствуют действительности и свидетельствуют скорее о халатности руководства ТОО. Более того, возбужденное уголовное дело в отношении председателя конкурсной комиссии никак не связано с действиями истцов, которые не несут ответственности за недобросовестные действия председателя.

В результате суд признал, что ТОО нарушило конституционные права работников на труд и обязал восстановить их в должности. Помимо этого, с работодателя в пользу каждого из истцов взысканы компенсация в размере порядка 900 тысяч тенге за время вынужденного прогула и моральный ущерб.