Главные новости Актобе,
Казахстана и мира
Ақтөбе, Қазақстан және әлемдегі,
басты жаңалықтар

Реклама на сайте diapazon.kz, в Инстаграм @gazeta_diapazon и в газете “Диапазон”: +7 775 559 11 11

3742 просмотра

Работаю больше, а получаю столько же

Работаю в частной фирме. В последнее время приходится часто задерживаться – много заказов. Другого человека не берут – потом будет затишье. Попросила доплачивать хотя бы за переработку. Мне отказали, начальница сказала, что значит я так работаю, что не успеваю ничего, и это мои проблемы. Но я могу доказать, что работы стало вдвое больше! Можно куда-то пожаловаться?

Работаю в частной фирме. В последнее время приходится часто задерживаться – много заказов. Другого человека не берут – потом будет затишье. Попросила доплачивать хотя бы за переработку. Мне отказали, начальница сказала, что значит я так работаю, что не успеваю ничего, и это мои проблемы. Но я могу доказать, что работы стало вдвое больше! Можно куда-то пожаловаться?

– Алтынгуль

Алена ДУЛЯ, юрист: – В законе существует такое понятие как «нормирование труда». Уполномоченный государственный орган по труду устанавливает порядок разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых, типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности. В случае их несоблюдения вы имеете право обратиться в департамент труда. Говоря простым языком: работодатель не взял вас в рабство на время рабочего дня, он всего лишь вправе в указанное время пользоваться вашими знаниями, навыками, умениями. Предел ваших трудозатрат существует, он не только физический, но и законодательно установленный. В случае, если объем работ превышает нормы труда, работодатель обязан доплачивать за переработку. В противном случае вы имеете право покинуть рабочее место по окончании трудового дня. Если же после этого последует увольнение по инициативе работодателя, вы сможете его обжаловать в суде. При судебном разбирательстве работодатель обязан будет доказать причины увольнения.

Свои вопросы присылайте по адресу: ул.Есет батыра, 99, редакция «Д», или по электронной почте: n.makeenko@rifma.kz

Автор — Алена ДУЛЯ

Комментарии 0

Комментарии модерируются. Будьте вежливы.