Главные новости Актобе,
Казахстана и мира
Ақтөбе, Қазақстан және әлемдегі,
басты жаңалықтар

Реклама на сайте diapazon.kz, в Инстаграм @gazeta_diapazon и в газете “Диапазон”: +7 775 559 11 11

2525 просмотров

Мужчины в Казахстане в среднем получают зарплату на 40 тысяч тенге больше женщин

Названа средняя зарплата в Казахстане для мужчин и женщин. Казахстанские мужчины зарабатывают в среднем на 40 тысяч тенге больше женщин.

Названа средняя зарплата в Казахстане для мужчин и женщин. Казахстанские мужчины зарабатывают в среднем на 40 тысяч тенге больше женщин. Такие цифры в кулуарах конференции "Время равных возможностей" в Астане озвучила заместитель министра здравоохранения и социального развития Светлана Жакупова, передает Tengrinews.kz.

"Хотела бы остановиться на той политике, которую мы проводим в поддержку равных возможностей как мужчин, так и женщин. Многое сделано в трудовом законодательстве, когда мы предусматриваем особые условия труда для женщин, имеющих детей, беременных, соответственно, вопросы оплаты труда сегодня наиболее актуальны", - сказала Жакупова.

По ее словам, из 5 миллионов 900 тысяч участников накопительной пенсионной системы, мужчин - 3 миллиона 83 тысячи человек, женщин - 2 миллиона 858 тысяч.

"По средней заработной плате в Казахстане нам еще нужно будет работать, поле деятельности есть. Если заработная плата мужчин в Казахстане составляет порядка 117 тысяч тенге, то у женщин - чуть более 80 тысяч тенге. Будем работать в этом направлении", - сказала замминистра.

Кроме того, Жакупова выразила свою позицию относительно женщин-руководителей в Казахстане.

"Дискриминации какой-либо на себе не ощущала. К должности шла упорным трудом. С тем, что меньше коррупции подвержены женщины - с этим я согласна, это, наверное, в силу характера женщин", - отметила она.

Об отсутствии дискриминации в гендерных вопросах в Казахстане заявила и заместитель министра юстиции Зауреш Баймолдина.

"Не вижу никаких препятствий в том, чтобы женщина пришла к власти. Я думаю, скорее всего, все зависит от самой женщины. Насколько у нее будет стремление работать, или она будет занята решением других вопросов. У нас всегда есть дилемма - выбрать семью, детей, внуков или уметь совмещать семью и карьеру. В любом случае, находясь на госслужбе, большую часть своего времени мы отдаем работе. Но какой-либо дискриминации, создания льгот для мужчин я не вижу", - сказала Баймолдина. Она отметила, что прежде всего нужно много работать, а также должен присутствовать элемент везения.

В соответствии с мониторингом кадров количество женщин составляет 54,9 процента среди госслужащих, доля женщин среди политических госслужащих составляет 9,2 процента, среди административных госслужащих корпуса "А" - 15 процентов, корпуса "Б" - 55,4 процента.

Автор — Ольга

Комментарии 0

Комментарии модерируются. Будьте вежливы.