После курсов повышения квалификации актюбинские учителя получили 100% надбавку к зарплате.

Такое стало возможным в рамках казахстанско-британского проекта.  Педагоги начали работать по методике Кембриджского университета, когда главный в процессе образования - ученик.

Айгуль Тулешева была в числе «первооткрывателей». Говорит, в течение месяца изучала теорию, а затем началась практика. Современные подходы в обучении внедряла в процессе работы в районной школе. Тогда же и ощутила положительные перемены.

Айгуль ТУЛЕШЕВА, учитель русского языка:

- Ученикам это только даёт большие плюсы. Они сами себя могут оценивать, они рефлектируют, работают в группах.

Прошедшие курсы повышения квалификации, говорят тренеры, больше не будут традиционными учителями. Отныне они менеджеры, которые должны направлять учеников, а знания они будут добывать сами.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В России школьников будут тестировать на курение

Зауреш ИМЖАРОВА, директор регионального центра повышения квалификации:

- Это естественное состояние ребёнка - самостоятельно познавать мир. Боюсь, что мы, искусственно создав условия, когда он должен неподвижно сидеть, отвечать только на вопросы, получать в готовом виде всю информацию, вместо любознательного естественного поиска в классе.

По методике Кембриджского университета работают во всех Назарбаев Интеллектуальных школах.  По мнению преподавателей, передавая накопленный опыт учителям средних школ, можно повысить их мастерство.

Гульнур ДАРМЕНОВА, директор центра педагогического мастерства:

- Буквально летом мы предполагаем уже обучение первому уровню. 155 человек области придут к нам на обучение первому уровню - 100% надбавка к зарплате. Сейчас кто закончит второй уровень, 70% получат надбавки.

Сегодня по новой программе в регионе работают почти 500 учителей. Остальные пройдут обучение в ближайшее время. Проект по повышению квалификации рассчитан до 2015 года.

Диапазон

По материалам: zakon.kz, NR 24.kz