Ни один пенсионный фонд не согласился раскрыть зарплаты своих руководителей, несмотря на запросы нашей редакции.

Читатели газеты «Д» задают вопрос: какие зарплаты получают директора актюбинских филиалов пенсионных фондов и какие вознаграждения получили они по итогам прошлого года? Поводом для вопросов стало сообщение информагентства КазТАГ: «Зарплата председателя ГНПФ – больше миллиона тенге, его замов – по 856 тысяч тенге, а комиссионное вознаграждение, которое они получили по итогам года, – 75,5 миллиона тенге. И так – во всех пенсионных фондах».

Редакция направила запросы в АФ АО «НПФ «ГНПФ», АФ АО «НПФ Народного банка», АО НПФ «Нефтегаз –Дем», АФ АО НПФ «Атамекен» и АО «НПФ «Улар­Умит». 5 из 14 казахстанских фондов имеют свои подразделения в Актобе. Три фонда игнорировали наши письма, два ответили.

– Зарплата сотрудников фонда – конфиденциальная информация, – говорит директор АФ АО НПФ «Улар­Умит» Алия Лукбанова. – Её назначение и начисление – прерогатива акционеров. Зарплата выплачивается из собственного капитала фонда. Учёт собственного капитала ведётся раздельно от пенсионных активов. День­ги вкладчиков неприкосновенны. В связи с кризисом и снижением инвестдохода по итогам 2008 года никаких бонусов в фонде «Улар­Умит» не начислялось. Мы значительно сократили административные расходы. Кроме того, в качестве антикризисных мер фонд принял гибкую шкалу взимания комиссионного вознаграждения. Только если инвестдоход фонда выше 10%, тогда начисляются причитающиеся по закону 15%. Мы считаем, что можем получать доход только в том случае, если его зарабатывают вкладчики.     

АФ АО «НПФ «ГНПФ» прислал в редакцию комментарии по поводу зарплат руководителей пенсионных фондов главы Национального банка страны Григория Maрченко.

– По Закону «Об акционерных обществах» заработная плата руководителей акционерного общества определяет совет директоров, – говорит Григорий Марченко. – Самовольного установления заработных плат не было: все процедуры соблюдены. Хочу сказать, что заработная плата была уже снижена, кстати, по предложению председателя «ГНПФ». В сведениях информагентства есть неточности. Бонусы выплачивали в апреле 2008 года за 2006-2007 годы. То есть в 2006-2007 годах показатели в целом были хорошими. Однако по итогам 2006 года бонус руководству не выплачивался. Акционеры исходили из того, что нужно оценить более длительный период. Один бонус выплатили за два года – 2006 и 2007. Что касается уровня оплаты, еще раз хочу заметить, что оплата труда производится не за счет пенсионных накоплений.

Татьяна Токарь